Usted, y todos quienes inician alguna actividad de capacitación, generalmente se encuentran con personas con similares vivencias e inquietudes, a la vez interesadas y comprometidas en mejorar sus relaciones, su formación integral, avanzar en la concreción efectiva de sus proyectos y aportar al desarrollo armónico de la organización o comunidad en que viven.

Trabajamos para superar sus expectativas originales. Nosotros queremos que Ud. reconozca el Valor Agregado por esta experiencia. La oferta de Capacitación Abierta pretende que nuestros clientes valoren descubrirse con nuevas aptitudes, además de las técnicas específicas. Algunas de ellas, por ejemplo, saberse más....

• Hábiles para comunicarse y lograr acuerdos
• Conscientes de su poder de decisión responsable
• Eficientes y precisas en el uso de sus recursos (físicos e intangibles)
• Tolerantes y aceptando lo diverso
• Con nuevas capacidades para manejar y superar situaciones conflictivas
• Reflexivas y equilibradas
• Presentes e integradas consigo mismo y su entorno social
• Confiadas en sus posibilidades y abiertas “al legítimo otro”
• Enfocadas y orientadas a sus resultados
• Libres creadoras de sus momentos y proyecciones
• Virtuosas promotoras de nuevos hábitos individuales y comunitarios

MÉTODO DE TRABAJO

• Encuentros semanales (cantidad y frecuencia, a considerar según los grupos)
• Duración de los encuentros: 2 hs. 15 min. cada uno (variable, según particularidades)
• Marco conceptual dinámico y compartido (propuesta/debate)
• Tratamiento ágil, vivencial, recreativo, interactivo, integrador
• Dinámicas inclusivas, juegos, videos-debate, dramatizaciones, trabajos grupales
• Ejercitación reflexiva-experiencial
• Diseño de la oferta atenta a situaciones locales , regionales o culturales particulares
• 2 profesionales a cargo
• Acompañamiento individual post-talleres (a pedido de interesados)
• Aprendizajes efectivos

TEMAS EN APRENDIZAJE VIVENCIAL

Este es el universo de temas que se trabajan durante los talleres, adaptados según cada enfoque:

• Hechos e interpretaciones. Paradigmas. Lo posible. La zona de confort. Lo im-posible.
• El Lenguaje. Actos creativos de la comunicación. El cuerpo habla. Poder generativo del lenguaje en todos sus tipos. Ser social.
• Escucha. Tipos. Barreras. Resultados.
• Coordinación de acciones. Confianza. Pedidos, Ofertas y Promesas. Acuerdos.
• Modelos mentales. Creaciones. Análisis FODA (personal, familiar o de emprendimiento).
• Emociones y estados de ánimo. Reconocimiento. Gestión y reconstrucción. Víctima vs. Protagonista. Queja vs. Aprendizaje.
• Actitud generativa. Autoestima. Auto-liderazgo. Perfil personal. Coaching personal.
• Construir legalidades comunes. Diseño de conversaciones con foco en resultados.
• Visión. Qué esperas que pase?. Gestión desde los Resultados. Planeación inversa.
• Diseño de futuro, hoy.
• Contexto de Negociación. Apertura. Flexibilidad. Determinación. Estabilidad. Centramiento.

NUESTROS PRODUCTOS ENFOCADOS

Se trata de talleres de una sola sesión, desarrollados en 2 hs. 15 min. Algunos de ellos:

• Artender: el arte de servir al público
• Cómo decir NO y que sea NO?. Cómo decir SI y que sea SI?
• La emoción de la empresa (hábitos organizacionales)
• La confianza es uno mismo. Donde se consigue?
• Los costos de la desconfianza (comunicaciones internas)
• Cómo elegir un socio (casi) perfecto?
• 4 pasos para superar el es3
• Cómo llevar una oficina en tu casa?
• Cómo convertir las quejas en ingresos?
• Claves para tomar un crédito
• Finanzas grandes para empresas chicas
• Cómo saber si tu idea de negocio es positiva?
• 4 ideas para ayudarte a hablar en público
• Cómo hacer que tus empleados trabajen como quieres?
• Cuál es el ciclo de vida de tu producto?
• Cómo llevarse bien con el dinero?
• Cómo Hacer una empresa casera?
• Cómo negociar para ganar?
• Cómo sumar a tus hijos a tu empresa?
• Cómo atender a un cliente enojado?
• Estrategias para ahorrar dinero haciendo inversiones pequeñas (logística)
• 7 beneficios de hablar claro
• 5 pasos para ser una persona creativa
• 8 escalones hacia el abismo financiero
• 4 requisitos para cobrar bien tus trabajos
• Cómo hacer para que tu tiempo te alcance?
• El mercado es una gran conversación. Escuchas o hablas en ella?
• Desarrolla tus virtudes como gefe (gestor de fe)
• El espíritu de tu negocio no se negocia (FODA)
• Cómo hacer que tu negocio empiece por los resultados?
• Actitud y aptitud para resolver conflictos
• Planeación inversa (diseño de futuro)